【案件基本情况】X年X月X日,B某入职A公司从事研发工作,双方签订了劳动合同,办理了社会保险,劳动合同期限自X年X月X日起至X年X月X日止,约定每月工资X元。当日,双方又签订了劳动... 查看详情 >>
【案件基本情况】B某于X年X月X日入职A公司,在工艺开发部高级研究员岗位工作。双方签有期限自X年X月X日起至X年X月X日止的劳动合同,约定工资由岗位工资及绩效奖金组成,其中岗位工资... 查看详情 >>
【案件基本情况】A某于X年X月X日入职B公司,从事文案脚本工作,双方未签订劳动合同,口头约定A某工资X元/月。X年X月X日,A某向某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要B公司支付X... 查看详情 >>
【案件基本情况】X年X月X日,某市劳动人事争议仲裁委员会作出X劳人仲案字〔2023〕第X号仲裁裁决:一、自裁决生效之日起三日内,A公司一次性支付B某未签劳动合同二倍工资X元、工资X... 查看详情 >>
【案件基本情况】B某系A公司员工。X年X月X日,A公司以B某连续旷工5天,且多次违反公司管理规定,严重违反公司规章制度为由,向B某发出《解除劳动合同通知书》。劳动合同解除前,B某处... 查看详情 >>